Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 11 záznamů.  1 - 10další  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Návrh na zvýšení efektivity práce zaměstnanců
Bezděková, Markéta ; Duchoňová, Pavla (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce analyzuje problémy, které souvisejí s firemní kulturou a jejím vlivem na zvýšení efektivity práce zaměstnanců ve firmě. Na základě zjištěných nedostatků obsahuje tato práce návrh na změnu firemní kultury tak, aby došlo ke zvýšení efektivity práce zaměstnanců, čímž bude úspěšnější firma.
Řešení konfliktů na pracovišti a jejich předcházení
Andrýsková, Blanka ; Honec,, Jozef (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Popsat nejčastější konflikty, které se vyskytují v práci, jejich definování a stanovení si postupu, jak jim efektivně předcházet.
Možnosti vzniku Městských farem
VOJÁKOVÁ, Kateřina
Tato práce se zabývá možnostmi vzniku Městské farmy v Českých Budějovicích. Pomocí kvantitativního a kvalitativního výzkumu se snaží zjistit zájem o služby takového zařízení u široké veřejnosti, pedagogů základních škol a sociálních pracovníků v domovech důchodců. Na základě výsledků je navržena nejrelevantnější podoba farmy a vhodné aktivity.
Mezilidské vztahy na pracovišti
MARKOVÁ, Jaroslava
Téma mojí bakalářské práce je: Mezilidské vztahy na pracovišti. Cíl bakalářské práce spočívá v průzkumu a analýze mezilidských vztahů na pracovišti z hlediska: pohlaví a věku pracovníků a velikosti podniku. Cíl dále spočívá v hledání a definování faktorů, které přispívají ke spokojenosti zaměstnanců v mezilidských vztazích. Průzkum byl proveden kvalitativním přístupem. Použila jsem metodu semistrukturovaných rozhovorů. Jedenáct pracovníků se zúčastnilo tohoto průzkumu. Respondenty jsem zvolila tak, aby byli reprezentativní z hlediska: různého věku, pohlaví a umístění podniku. Rozhovory byly zafixovány na diktafon. Poté jsem provedla jejich přepis. Následovala analýza dat. Na základě této analýzy jsem došla k těmto závěrům: Významnými faktory, které ovlivňují mezilidské vztahy na pracovišti, jsou: organizační podmínky, prostorové a funkční řešení pracoviště, přítomnost blízké osoby na pracovišti, složení kolektivu z hlediska pohlaví, změna postavení pracovníka, styl vedení, konflikty, projevené uznání, přátelské a manželské vztahy na pracovišti. Nejvýznamnějšími factory, které ovlivňují mezilidské vztahy na pracovišti, jsou: způsob řešení problémů, komunikace, osobnost, charakter, sympatie, osobnost nadřízeného a konfliktní osoby. Doporučení: Podniky by měly věnovat vyšší pozornost výběru řídících pracovníků pro své zaměstnance. Celkovou spokojenost s mezilidskými vztahy uvedli 4 respondenti.
Environmental responsibility of household and its influence on the social relations
Labašová, Andrea ; Sládek, Karel (vedoucí práce) ; Lorman, Jaroslav (oponent)
Anotácia v slovenskom jazyku: Cieľom práce je zistiť, či existuje prepojenosť medzi environmentálnou zodpovednosťou a sociálnymi vzťahmi. Na základe ekologických a teologických textov sa pokúsime analyzovať problematiku individuálnej environmentálnej zodpovednosti v domácnosti a jej vplyv na medziľudské vzťahy, ktoré sa prejavujú najmä v rodine. Uvedomujeme si, že ak znečisťujeme prírodu, znečisťujeme aj sami seba? V prvej časti rozpracujeme teoretický základ problematiky. Následne tieto poznatky aplikujeme na konkrétny problém, ktorým je triedenie odpadu, energetická úspora a ďalšie činnosti spojené so životom v domácnosti. Problematiku sa pokúsime analyzovať aj pomocou sociologického výskumu. Je rozdiel medzi vnímaním environmentálnej zodpovednosti medzi sekularizovaným obyvateľstvom a kresťanmi? Ako východisko pre environmentálno - etický výskum nám bude slúžiť encyklika Benedikta XVI. Caritas in Veritate. Kľúčové slová: environmentálna zodpovednosť, ochrana životného prostredia, triedenie odpadu, medziľudské vzťahy, Caritas in Veritate
Environmental responsibility of household and its influence on the social relations
Labašová, Andrea ; Sládek, Karel (vedoucí práce) ; Lorman, Jaroslav (oponent)
Anotácia v slovenskom jazyku: Cieľom práce je zistiť, či existuje prepojenosť medzi environmentálnou zodpovednosťou a sociálnymi vzťahmi. Na základe ekologických a teologických textov sa pokúsime analyzovať problematiku individuálnej environmentálnej zodpovednosti v domácnosti a jej vplyv na medziľudské vzťahy, ktoré sa prejavujú najmä v rodine. Uvedomujeme si, že ak znečisťujeme prírodu, znečisťujeme aj sami seba? V prvej časti rozpracujeme teoretický základ problematiky. Následne tieto poznatky aplikujeme na konkrétny problém, ktorým je triedenie odpadu, energetická úspora a ďalšie činnosti spojené so životom v domácnosti. Problematiku sa pokúsime analyzovať aj pomocou sociologického výskumu. Je rozdiel medzi vnímaním environmentálnej zodpovednosti medzi sekularizovaným obyvateľstvom a kresťanmi? Ako východisko pre environmentálno - etický výskum nám bude slúžiť encyklika Benedikta XVI. Caritas in Veritate. Kľúčové slová: environmentálna zodpovednosť, ochrana životného prostredia, triedenie odpadu, medziľudské vzťahy, Caritas in Veritate
Sociální struktura a mezilidské vztahy: vzájemné souvislosti
Krása, Petr ; Duffková, Jana (vedoucí práce) ; Šubrt, Jiří (oponent)
Tato práce analyzuje vzájemné souvislosti mezi sociální strukturou a mezilidskými vztahy, především pak funkci mezilidských vztahů v sociální struktuře. Mezilidské vztahy nahlíží jako sociální procesy, které probíhají v sociální struktuře. Předmět práce je zkoumán na třech rovinách: jedinec, mezilidské vztahy, sociální struktura. Metodou práce je analýza a syntéza relevantní (především) sociologické literatury. Strukturalistickým pohledem na zkoumaný předmět autor dospívá k závěru, že mezilidské vztahy plní funkci reprodukce či změny sociální struktury. Mezilidské vztahy ovlivňují sebepojetí jedince, které se zpětně odráží v povaze vztahů mezi lidmi, v povaze sociální struktury a naopak. Současná povaha sociální struktury, jak autor dokládá, vede v mnoha ohledech k odcizení člověka. V závěru práce předkládá autor k diskusi konkrétní návrh, jak by bylo možné iniciovat změny v sociální struktuře díky zlepšování sociálních dovedností lidí a tím i mezilidských vtahů.
Řešení konfliktů na pracovišti a jejich předcházení
Andrýsková, Blanka ; Honec,, Jozef (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Popsat nejčastější konflikty, které se vyskytují v práci, jejich definování a stanovení si postupu, jak jim efektivně předcházet.
Návrh na zvýšení efektivity práce zaměstnanců
Bezděková, Markéta ; Duchoňová, Pavla (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce analyzuje problémy, které souvisejí s firemní kulturou a jejím vlivem na zvýšení efektivity práce zaměstnanců ve firmě. Na základě zjištěných nedostatků obsahuje tato práce návrh na změnu firemní kultury tak, aby došlo ke zvýšení efektivity práce zaměstnanců, čímž bude úspěšnější firma.
Mezilidské vztahy mezi mladými lidmi a seniory v regionu České Budějovice
BOUŠKOVÁ, Jana
Tématem diplomové práce jsou mezilidské vztahy mezi mladými lidmi a seniory. Vzhledem k faktu, že současná společnost všeobecně stárne, je otázka mezilidských vztahů mezi těmito skupinami velmi aktuální. Každý z nás si po celý život utváří kolem sebe jisté sociální vztahy, které se v různých obdobích našeho života mění. Generace seniorů se v mnoha ohledech odlišuje od generací mladších, má rozdílné životní zkušenosti, svůj život prožila v jiných sociokulturních podmínkách a je ve všeobecném povědomí, že nahlíží na některá specifika soudobé společnosti odlišným způsobem než mladší generace. Na základě těchto odlišností se senioři setkávají s projevy mýtů o stáří, věkovou diskriminací a častokrát i s týráním a opovrhováním, ať už v rodině nebo v sociálních institucích. Cílem této práce je snaha odhalit, jaké jsou současné vztahy mezi mladými lidmi a seniory v regionu České Budějovice.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 11 záznamů.   1 - 10další  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.